組織のリーダーは頂点なのか?

組織のリーダーは頂点なのか?

<組織のリーダーは頂点なのか?>

家族、学校、クラブ、仕事・・・

組織にもいろいろありますね。

その中でまとめ役となるのがリーダーです。

よく見かける組織図はリーダーが頂点の

ピラミッド型になっています。

でも実はリーダーこそが一番軸となる部分で支える礎なのでは?

そんな風に思います。

世帯主、生徒会長、キャプテン、社長・・・

その組織の核となるためには、

円の真ん中であったり、

ピラミッドの底辺の中心であったりで、

周りの人材を支える必要性、責任感が必要だと思います。

急な出費で家計がピンチ!

→オレは真剣に働いてるんやから、家計のやりくりは知らん

学校内でいじめが・・・

→見て見ぬふり

次の大会に向けて

→なんとなーく毎日練習していこか

社員が大クレームをもらい、多大な損害(><)

→その社員のせいやろ、んなもん責任取らせて辞めさせろ~

そんなリーダーなら人はついてきませんし、

そういう方のもとには人は集まりませんね。

ピラミッドも

基礎がええかげんなら崩れ落ちてしまいます。

成果は仲間やパートナーのおかげ、

損害は自分の責任。

リーダーは周りを支える基礎。

周りの人を活躍しやすく演出してあげるのが役目。

池に投げた石のように、そこから波紋が広がっていく。

石が大きければ波紋は大きく広がり、

小さければ波紋も小さい。

そんなイメージです。

お前らもうちょっとそっと乗らんか~!!

なんで俺が下向いてる時に写真撮んねん!!

おい、ヒーローもんは赤が主役やって決まってるから、

赤のズラはオレが被るからな!!

理想のリーダー像とは、

こんなイメージです(笑)

おはようございます!!

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